湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湘科集團(tuán)）所屬全資一級(jí)子公司，是湘科集團(tuán)著力打造的資產(chǎn)管理及資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向湘科集團(tuán)范圍內(nèi)招聘公司本部主管會(huì)計(jì)崗位所需的專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部原則。堅(jiān)持黨組織在把握用人導(dǎo)向、確定選拔標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范招聘程序、確定擬聘人選等方面的主導(dǎo)和核心作用。

（二）人崗相適原則。堅(jiān)持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

（三）公平公正原則。堅(jiān)持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應(yīng)根據(jù)崗位需求設(shè)置，不得設(shè)立歧視性、排他性條件，不得因人設(shè)置條件。

二、招聘范圍

湖南湘科控股集團(tuán)有限公司本部及所屬子公司符合條件的正式員工均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

公司本部主管會(huì)計(jì)崗位要求及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附表1。

四、招聘崗位

主管會(huì)計(jì)崗位1名。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)一金”、工作餐（午餐）、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利、職工圖書(shū)館、員工健身房等。

六、招聘流程

個(gè)人報(bào)名→資格審核→擇優(yōu)確定入圍人員→面試選拔→組織考察（背景調(diào)查）→聘用。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日至2023年10月10日

2.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)將應(yīng)聘報(bào)名表（詳見(jiàn)附表2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等掃描件（pdf格式）及應(yīng)聘報(bào)名表word版發(fā)送至指定工作郵箱zggs2023zjp@163.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作辦公室組織對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總，根據(jù)招聘崗位要求、應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核、篩選，并從資格審核合格人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進(jìn)入面試選拔環(huán)節(jié)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后入圍面試選拔人選（原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試選拔人數(shù)不超過(guò)1:10的比例）。若入圍面試選拔人選比例低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2，呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究，最終確定入圍人選比例及名單或取消該崗位本次招聘。

資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加競(jìng)聘或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

（三）招聘選拔

面試選拔采取半結(jié)構(gòu)化面試，即競(jìng)聘演講+題本回答+考官提問(wèn)的方式，面試時(shí)每位應(yīng)聘者題本醞釀時(shí)間不超過(guò)10分鐘，競(jìng)聘演講和題本回答時(shí)間不超過(guò)10分鐘，考官提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)10分鐘。具體由招聘工作辦公室另行制訂公開(kāi)招聘面試實(shí)施方案。

（四）組織考察（背景調(diào)查）

面試結(jié)束后，招聘工作辦公室按面試成績(jī)從高到低排名，取第一名為候選人，由招聘工作辦公室進(jìn)行考察（背景調(diào)查），如考察中發(fā)現(xiàn)有不適合招聘崗位的情況時(shí)，按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減、取消該崗位招聘或啟動(dòng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘）。

（五）公示人選

面試選拔、考察（背景調(diào)查）、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬定聘用人選，經(jīng)公司黨委會(huì)研究審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）正式聘用

擬聘用人選公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，正式上崗。如招聘崗位沒(méi)有合適人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可決定暫時(shí)空缺或啟動(dòng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

七、其他規(guī)定

本方案未盡事宜和招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊事項(xiàng)及問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0731-89088678

（咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）

地址：長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣漓湘東路9號(hào)湘科大廈7樓

附件：

1.湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司本部主管會(huì)計(jì)崗位人員招聘計(jì)劃表